------工作意境探討
一個善于從自身找原因找問題的人，明白了有些問題是自身原因造成的，也一定是讀懂了生活，通透了人生，了解了人性。在實際工作中有很多問題從自身找原因，問題則迎刃而解，而從外界和或者從其他同事以及領導身上查找原因則往往讓人陷入一種無休止的內耗之中，工作遲遲停滯不前，或毫無起色。從自己身上找問題，一想就通了；從別人身上找原因，一想就瘋了。”是否善于自我檢討和反省，不僅是看事情的角度和心態問題，也是一個人的層次和內心修 煉問題。 責備別人，容易；反省自己，很難。凡事能從自己身上找原因，是一種**的修養。
財經界領袖埃里克·豪威爾有個很有意思的習慣。他每個周末晚上，都會將自己關進書房，不許任何人打擾。做什么呢？只有一件——回顧自己一周的工作。他反復問自己：“我這周做出了什么？有什么是正確的？還能如何改進工作？”通過這種方式，他一步步追問自己，改進自己，*終從一個不起眼的鄉下小店員，成長為了美國財經界領袖。
遇挫就逃避，犯錯就推卸，便永遠不可能晉級。一個不懂反省，不會反思的人，遲早會被淘汰。博主@李建秋講過一個故事，他曾招過一個女大學生，性格活潑外向，非常討人喜歡。但不到兩個月，就將其辭退了。
原來，女孩工作很簡單，每天負責給客戶送一下公司文件。每次送文件，客戶都要在約定地方等她半天，有時甚至會送錯。一次，客戶等了她一個小時都不見人影，大發雷霆打電話取消合作。李建秋知道后嚴厲批評了女孩，并讓她好好反省。女孩非但不認為自己有錯，反而覺得路況太復雜，自己剛來，找不到也實屬正常。后來公司遇上年終促銷會，整個部門都在火急火燎地趕業績。本想讓女孩幫忙干點零碎活，可無論是PS，還是剪輯，她什么都不會。李建秋實在忍不住了說了她幾句。不料女孩又控訴道：“這些事也派我干呀？我也不懂?！痹谂⑿睦?，她自始至終都沒覺得自己做錯什么，也從不反思自己。遇事不問不學不想辦法，反而怪領導把自己不會的任務交給自己，這樣的人，結局可想而知。
遇事不抱怨、犯錯不推脫，這樣的人沉得住氣、有擔當，在人生路上自然行穩致遠。成長是一種脫胎換骨的過程，也是一種洗心革面的感受，更是一種艱難的自省領悟。為了更好的成長，我們必須堅定前行，也要時不時停下腳步，檢驗自己的修行功夫，尋找自身的不足，不要沉湎于他人對你的贊美中不能自拔，而要把你內心存在的膽怯、愚昧、無饜統統一掃而光，勇敢地在自省中成長，在工作中不斷“反省和自強”，從而讓自己的人生道路和事業更陽光、更燦爛。
河南中杰藥業有限公司工會宣
2024年01月18日
